Viele Mitarbeiter:innen erleben, dass Meetings viel Zeit kosten, ohne wirklich Klarheit zu schaffen. Entscheidungen bleiben offen, Zuständigkeiten unklar, Abstimmungen wiederholen sich. Ineffiziente Meetings sind meist kein Zeit-, sondern ein Strukturproblem. Besonders in Kulturinstitutionen, NGOs und projektorientierten Teams entstehen komplexe Kommunikationssituationen – Meetings werden schnell zu Orten organisatorischer Reibung.
Im Einstiegsworkshop lernen Teams und Einzelpersonen, wie Meetings effizienter, klarer und wirksamer gestaltet werden können. Der Workshop findet online statt und eignet sich besonders für Kulturinstitutionen, NGOs, Projektteams und Organisationen mit hohem Abstimmungsbedarf.
Viele Organisationen verbringen einen großen Teil ihres Arbeitsalltags in Meetings. Trotzdem entstehen häufig dieselben Probleme: Entscheidungen bleiben offen, Zuständigkeiten sind unklar, Besprechungen wiederholen sich. Besonders in Kulturinstitutionen, NGOs und projektorientierten Teams entstehen komplexe Kommunikationssituationen – Meetings werden schnell zu Orten organisatorischer Reibung.
Der Workshop vermittelt das Grundgerüst der internen Kommunikation und damit auch einer gelungenen Meetingsstruktur. Wir lernen die 4 Sphären der Organisation kennen und tauschen uns darüber aus, wo überhaupt die einzelnen Herausforderungen liegen und wie sich das in Meetings zeigt. Das ist die Grundlage für das konkrete Arbeiten an einzelnen Meetings.
Besonders für Teams mit vielen Abstimmungsschleifen, Kulturinstitutionen, NGOs, Projektgruppen sowie Bereichs- und Teamleitungen. Der Workshop eignet sich als erste Reflexion oder Einstieg in eine bessere Meetingkultur.
Für vertiefende Arbeit an echten Teammeetings: Meetings konkret. Für umfassendere Veränderungsprozesse: Workshop Kulturwandel. Mehr zu unserem Ansatz findet ihr hier.
Der Workshop richtet sich an Teams, Projektgruppen, Kulturinstitutionen, NGOs und Organisationen, die ihre Meetings strukturierter und effizienter gestalten möchten.
Ja. Der Workshop wird online durchgeführt und eignet sich auch für verteilte Teams an unterschiedlichen Standorten.
Der Workshop ist für Gruppen von 4 bis 7 Personen konzipiert.
Ja. Der Workshop kombiniert Reflexion organisationaler Zusammenarbeit mit direkt anwendbaren Meetingmethoden. Wir sprechen z.B. konkret über die sieben Ebenen der Entscheidungen oder Tipps für die Moderation.
Ja. Der Workshop richtet sich ausdrücklich auch an Kulturinstitutionen, projektorientierte Teams und Organisationen mit komplexen Abstimmungsprozessen.
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